2025 年 3 月 5 日，beat365体育官网平台科技集团以 “顺势而为·进化共赢” 为主题，举办了一场别开生面的管理进化升级启动大会。这不仅是一次公司战略升级的动员，更是一场凝聚团队力量、激发奋斗热情的团建盛宴！

beat365体育官网平台集团总裁胡立照先生致辞以 “顺势而为 进化共赢” 为核心，深入剖析行业趋势与企业发展痛点，强调管理升级的必要性：

竞争加剧：

客户对产品、服务、价格的要求日益提升，唯有变革才能突围。

激发潜能：

通过薪酬改革、赛马机制等，让优秀员工被看见、被认可。

马斯洛需求理论：

从物质到自我实现，公司为员工提供成长与价值实现的平台。

金句回顾：

“合理的是训练，不合理的是磨练。”

“你觉得能或不能你都是对的，但结果和你想的一模一样！”—— 亨利・福特

各部门负责人围绕 “管理升级” 展开深度分享，聚焦薪酬改革、人才培养、赛马机制等关键举措，明确 “产值薪酬、赛马选人、合伙创业” 的发展路径。

现场揭晓 1 月、2 月销售与客服团队赛马结果，表彰业绩突出的个人与团队。

现场设立运营、销售、客服团队 PK 赛，以 “目标达成率”“转化率”“挽单量” 等多维指标展开竞争，激发团队斗志。各小组签署军令状，誓言 “全力以赴，势必达成”！

小干股授予：覆盖总经办、财务、设计、客服等多部门 20 + 骨干，共享企业发展红利。

身股激励：九位优秀员工获授身股，彰显 “成就员工” 的承诺。

beat365体育官网平台科技集团将以此次启动会为起点，通过 “赛马机制” 筛选人才、“对赌考核” 激发动力、“股权激励” 绑定核心，实现 “让每一位家人在平台上实现梦想” 的目标。

beat365体育官网平台人将以 “学习创新、拥抱变化” 的姿态，携手同行，共创行业新标杆！